Talento
en las organizaciones
Los
dotes intelectuales,el
Capital Humano en una organización,el
conjunto de valores. El
capital y la tecnología ya no son suficientes para que una organización se
mantenga vigente y sobreviva en el entorno globalizado de hoy, sino que ahora
es indispensable contar con capacidad
de innovación y talento.
El Perfil Psicológico
En
cualquier proceso de selección la persona responsable de llevar a cabo este
proceso, tendrá en cuenta, entre otros, tres grandes parámetros antes de tomar
una decisión con respecto a la idoneidad o no de una persona para un
determinado puesto.
Son: Los Conocimientos,
Las Aptitudes y Las Actitudes.
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